התהליך כולל תחילה מבחן עם שאלות בסגנון הפרק הכמותי בפסיכומטרי ובסיום המבחן ישנו ראיון קצר עם המגייסת.
שאלות מתוך הראיון
מה סכום הספרות מ1 עד 100, כמה שניות יש במיל' שנייה, סדרות, פעולות חשבוניות ועוד
הראיון היה מיד לאחר סיכום המבחן, הראיון עצמו לא היה מעמיק וערך כמה דקות.
המבחן והראיון התקיימו במשרדים למרות שהיה אפשר לחסוך את הנסיעה ולקיים זאת בזום/מיט
מהמבחן: יש כובע עם 14 כדורים כחולים, 13 כדורים אדומים ו2 ירוקים מהו המספר המינימלי של שליפות מהכובע שיבטיחו (בודאות של 100 אחוז) שיהיו בידינו 2 כדורים מאותו צבע
שלב ראשון: מבחן מתמטי טריקי אמריקאי כמו פסיכומטרי לראות חשיבה מהירה
שלב שני: ראיון אישי (בתקופה זו היה בזום)- שאלות אישיות מעמיקות ומקצועיות
שלב שלישי: מבחן מעשי - שולחים נתונים של בורסה וצריך לנתח אותם ולהבין מי המניה מובילה ומי המובלת
ראיון לתפקיד 
